Encabezado

Desarrollo de la competencia laboral de auto conciencia para supervisores

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La auto conciencia es un proceso mediante el cual se adquiere conocimiento acerca de uno mismo, en un momento particular del tiempo y que define una serie de circunstancias internas y externas que determinan la forma de pensar, sentir, comportarse y relacionarse, aparte de las actitudes que uno posee y todo aquello que le interesa y motiva hacia la satisfacción de las necesidades personales. Nuestra forma de ser no es estática ni definitiva a lo largo de la vida y pueden modificarse patrones de comportamiento que limitan el trabajo de las personas. Con este entrenamiento vivencial TRANSFORME las actitudes de sus supervisores encaminándolos por la ruta del crecimiento personal.


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Curso Abierto (Se puede impartir in company)

Dazu

Tiene la competencia si:

  • Toma verdadera conciencia sobre las necesidades que tiene, así como de sus puntos fuertes y áreas de mejora.
  • Sabe los beneficios que obtendrá si invierte tiempo y esfuerzo para cambiar aspectos de sí mismo que debe mejorar y se interesa por conocer los procesos motivacionales que originan el comportamiento.

Debe recibir entrenamiento vivencial si:

  • No invierte tiempo en el análisis propio de fortalezas y debilidades.
  • No muestra interés por conocer los procesos motivacionales intrínsecos en su toma de decisiones o forma de actuar.

Habilidades que desarrollará al participar:

  • Desarrollar su potencial como supervisor a través de su propio crecimiento personal.
  • Mejora en la forma en que se comunica con las personas a su alrededor.
  • Reconocer sus propias limitantes que están afectando los resultados en el trabajo para eliminarlas.

Se trabajará con sus supervisores en los siguientes aspectos:

  1. Identidad corporal.
  2. Identidad grupal.
  3. Identidad personal.
  4. Identidad del yo integral.
  5. Identidad empresarial.

Informes


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